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  根据事业单位公开招聘有关法律法规和要求，现将2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员(控制总量)有关事项公告如下：

  (二)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1983年12月以后出生);应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1978年12月以后出生);应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1973年12月以后出生);

  (五)应聘人员需具有本科及以上学历。应聘人员须在2024年12月前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业资格证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证书等;

  定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得有用人管理权限的单位同意。

  现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  2013年以前毕业的(不包括2013年)从事临床类专业岗位的本科及以上学历毕业生或取得中级及以上职称资格证书人员可不提交《住院医师规范化培训合格证书》。

  高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2024年12月为截止日期。

  2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员(控制总量)共计20人，招聘的岗位条件、人数等具体实际的要求见《2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员(控制总量)岗位汇总表》(见附件)。

  应聘人员登录济南市槐荫区人民政府网站(或济南市槐荫人民医院网站(，按要求如实填报个人隐私信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过后，不能更改报名信息;单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他合乎条件的岗位。

  应聘人员一定使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人隐私信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接拨打咨询电话。

  招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，认真进行资格审核检查，确认初审结果。

  2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员(控制总量)的资格审核检查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。资格审核检查工作由济南市槐荫人民医院负责。

  通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统来进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年12月19日10:0012月21日9:00登录报名系统打印准考证、《2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员(控制总量)报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

  应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。报考卫生专业方面技术高级岗位人员，无需缴纳笔试考务费。

  拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年12月18日16:00前发送相关证明材料的电子版，邮件主题命名为“姓名+身份证号”，接收邮箱为邮件发送完毕后请考生拨打电话进行确认。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出示的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

  报名结束后，应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南市槐荫区人民政府网站(和济南市槐荫人民医院网站(公布。按照相关规定，高级岗位不设开考比例。

  取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他合乎条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审核检查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

  本次招聘采取笔试和面试相结合的方式来进行，均采用百分制计分。报考卫生专业方面技术高级岗位的考生，免除笔试环节。

  为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线将根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试根据专业要求不同分为医学类、中医类。医学类(含内科、外科、肛肠、麻醉、急诊、超声诊断、医学影像、检验、儿科、病理等)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;中医类(含康复医学、针灸推拿等)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识。

  在达到笔试合格分数线的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

  笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站(和济南市槐荫人民医院网站(公布。

  进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位现场提交本人相关证明材料及2寸近期同底版免冠照片2张及电子版照片。

  相关证明材料最重要的包含：①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书(普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表)、在验证有效期内的学信网学历学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》);③在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限相关工作经历的，应聘人员须提供对应的工作经历证明、与企业签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;⑥经本人签字确认的《2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员(控制总量)报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦岗位所需的执业资格证书及其他资格材料。以上材料需提交原件和复印件。

  面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。面试人选未依规定时间向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，笔试成绩并列者一并递补。报考卫生专业方面技术高级岗位的应聘人员，按照以上要求，参加资格审查。

  应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试，考试时间、地点详见《面试通知单》。

  面试成绩按百分制计算，面试形式采取结构化面试和实践技能相结合的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素养、专业相关知识和工作技能。面试总成绩为结构化面试和实践技能测试各占50%。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

  面试设定合格分数线分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

  面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的以重新面试的形式进行加试。卫生专业方面技术高级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，进行加试。

  进入考察体检范围人选，在济南市槐荫区人民政府网站(和济南市槐荫人民医院网站(公布。

  考察体检由济南市槐荫人民医院统一组织实施。考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，还有是不是具有应当回避的情形，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关法律法规，对考察对象的档案进行严格审核，并出具书面考察意见。

  应聘人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检在县级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不好后果的工作人员，按照有关法律法规给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

  对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

  考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市槐荫区人民政府网站(和济南市槐荫人民医院网站(面向社会公示，公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关法律法规调查处理，作出结论。公示期满，对没问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南市槐荫人民医院提出聘用意见，报槐荫区人力资源和社会保障局审核备案，依规定程序办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

  拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得以交流等方式离开招聘单位。

  1.2024年度济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员(控制总量)考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能会影响资格审核检查进度。建议应聘人员合理的安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽可能的避免后期集中报名，以免错失报名机会。

  3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送相关材料、反馈有关信息的，视为放弃。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

  4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

  附件：2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员（控制总量）岗位汇总表.xls