2024年避免返贫监测帮扶目标申报方针明白纸

  年难留，时易损，落笔沉思，已是我来到祥云县刘厂镇江尾村参加乡村振兴驻村工作队的第二个年头。在这一年有余的时间里，收获了很多弥足珍贵的经验，结实了不少志同道合的同仁，留下了一段难以忘怀的记忆。驻村工作赋予了我人生不凡的意义，也引发了我的一些思考。驻村中面对过困难、经历过磨难、感受过痛苦，种种困难可以总结为三种苦，环境之苦、工作之苦和心理之苦。

  环境之苦苦在生活不便。没有了城市中便捷的交通，出行要么靠走路、要么去搭顺风车。但事在人为，我们驻村工作队自掏腰包购买了自行车、电动车等交通工具，极大地改善了通勤条件。没有了城市中五光十色的文化娱乐生活，面朝大山、脚踏黄土、背负青天，夜晚站在村委会的楼上放眼望去，只能在黑夜中看到点点星光。不过，这看似百无聊赖的生活，却给了我更多的学习时间。虽然交通不便，但是网络信号早已实现了村村通，顺畅的网络信号成为我学习业务知识、关注时政新闻的连接通道，在工作之余默默积攒着学到的工作经验。

  环境之苦苦在环境陌生。面对着全新的工作环境和同事，刚开始确实有点不知所措。开展工作是快速适应环境的最好方法。我们主动、积极地与村组干部沟通交流，向他们请教工作经验，建立了互助互信的工作关系。我们挨家挨户到有困难的群众家中实地调研、访谈，村民们也慢慢认识了驻村工作队，原来陌生的乡村环境也渐渐变得熟悉起来。

  环境之苦苦在卫生治理的难题。面对乡村垃圾乱丢乱放、村民环保意识不强的现状，我们与村组干部一起，号召所有农村党员发挥党支部的先锋带头作用，主动参加爱国卫生志愿服务，宣传环保知识、打扫村间道路、清理河湖沟渠、修剪路边草木；组织参与义务植树，提高村庄的植被覆盖率，打造美丽乡村，为改善人居环境尽心尽力。

  此外，在驻村交流的工作群中，各位同仁也会经常分享驻村工作的照片和视频，在里面我也曾看到过有的在蜿蜒崎岖的山上行走，有的在暴雨来临时遭遇路边的山体滑坡，有的在深夜凌晨仍然奋斗在工作岗位上。乡村振兴的工作充满困难与挑战，工作和生活的重新开始是我们全身心投入到乡村振兴的最好明证。

  工作之苦苦在适应新工作的过程。初到驻村的工作岗位，面对着不一样的工作环境和工作内容，与自己过去所从事的税收工作截然不同，作为一名驻村“新兵”，一时竟不知该怎么样开展乡村振兴工作。作息时间与过去不同，就立即做调整，与村两委工作人员的上下班时间保持同步。对乡村振兴的主责主业不够清楚，就认真研读各级部门发放的乡村振兴驻村工作文件，明确了建强基层党组织、扎实推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成效、为民办实事、发展村集体经济五大职责。向村支书以及其他同事虚心请教，学习工作方法。亲自到脱贫户家中调研，与脱贫户面对面亲身访谈，感受他们最真实的生活，明白他们现在最需要得到的帮助。

  工作之苦苦在工作内容的事无巨细、错综复杂。都说上面千条线，下面一根针，行政村（社区）是将党和政府的政策贯彻到群众中的最后一环，是直面群众各种诉求的先锋站。基层党组织的建设、政府救助平台的推广、健康码的申领、国家医保平台APP的下载、监测对象的动态监测、村集体经济的发展等等，大大小小的工作都需要驻村工作队去参与落实。面对如此繁重的工作，要说不累、不苦，那是不可能的。而我们克服苦与累的方法，一靠勤奋、二靠传新、三靠团结合作。

  勤奋在于，时间无论寒暑，工作无论多少，都与村组干部同甘共苦，在疫情态势严峻之时通过电话联系、上门沟通的方式及时催促村民接种疫苗；在暴雨来临之即冲在第一线，将沟渠河道开闸放水，逐户排查农户住房安全风险隐患和农作物受灾情况。

  创新在于，村两委工作人员有很大一部分由于年龄较大，不会使用电脑等数字化、信息化设备的操作，我们充分的发挥年轻干部的技能优势，帮他们学习电脑操作方法，以提升工作效率。我们不认识脱贫户，脱贫户不认识我们，就请村组干部带路，实地来到脱贫户家中谈心谈话，在春节、建党节等节日到来前夕，通过走访慰问，把驻村工作队的温暖送到困难群众家中。

  团结合作在于，搭好帮扶单位与挂钩村的联络桥，加强双方的联系、交流，及时反映村里所存在各种难题，多策并举解决难题。2021年至今，除驻村工作经费外，大理州退伍军人事务局和国家税务总局祥云县税务局共计向江尾村拨付了7万元帮扶经费和6万元的工作经费，帮助江尾村提升人居环境、建设退伍军人服务站、加强党建工作。

  心理之苦苦在一份浓浓的思乡之情。每一名驻村干部远离家乡、暂别亲人来到挂钩村，我们在思念家人，家人也在思念我们。相距数百公里的思念只可以通过一通通电话、一条条微信来相互传递。自古忠孝两难全，“父母在，不远游，游必有方。”既然我们最终选择了驻村工作，就必须暂时放下我们心中的牵挂，将时间、精力集中在驻村工作上，因为我知道，只有把工作做好、把身体管好，家人才会放心、才能安心。

  心理之苦苦在所受委屈的难以诉说。我们的所做的工作，有很多都是直接与群众打交道，难免会产生一些误会和矛盾。比如，我们多次入户采集信息，有的群众就产生了厌烦情绪，批评我们过多干涉他们的生活，对我们的工作产生误解。说实话，当遭遇到这一些状况时，心理很不是滋味，委屈、沮丧、失落的情绪不断涌上心头，怀疑自己所做的工作是否值得，工作方法是不是正确，也曾想过放弃。这样一个时间段我便想起了《论语》中的三句话，第一句，“人不知而不愠，不亦君子乎？”面对群众的不理解甚至是批评，我们第一步要调整好自己的情绪，避免发生更激烈的争吵与冲突。但这样就够了吗？“不患人之不己知，患己不知人。”我们所担心的不是别人对我们的误解，而是我们不明白别人为何会对我们产生误解。但这样还不够，“不患莫己知，求为可知也。”用自己的实际行动去澄清误解、化解矛盾才是最好的办法。

  工作中各种各样的苦汇聚成了我们驻村干部迎难而上、奋勇前进的力量源泉，因为我们大家都知道我们所从事乡村振兴工作的终极意义。我相信我们每一名驻村干部初到驻村岗位上的初衷都不是为了那一份驻村补贴，也不是为了可以晋级升职，更不是为了给别人炫耀自己的工作经历。我们现在正处在中华民族伟大复兴的历史进程中，虽然驻村工作普通而平凡，但平凡的工作却需要非凡的勇气，成千上万驻村干部的艰苦付出凝聚成一股推进乡村振兴的强大力量。我是一名普通的青年干部，在我的心中也藏着一个不普通的理想，那就是百年前中国革命的先行者孙中山先生所说的“天下为公”，这也是两千多年前中国的圣贤先哲所提出的伟大社会理想。“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养，男有分，女有归。货恶其弃于地也，不必藏于己；力恶其不出于身也，不必为己。是故谋闭而不兴，盗窃乱贼而不作，故外户而不闭，是谓大同。”在此，我也呼吁广大驻村干部同仁，重新拾起我们的工作热情，在乡村振兴的事业中砥砺奋进。

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